Martin Kozelský – lídr NaturaMed tiše za scénou
Martin Kozelský stojí v čele společnosti NaturaMed od roku 2012. Do vedení přinesl jasnou vizi, silný důraz na kvalitu a dlouhodobé směřování postavené na férovosti a otevřené komunikaci se zákazníky. Pod jeho vedením prošla firma výrazným růstem a transformací. Z původně menšího týmu vybudoval stabilní organizaci s profesionální strukturou, jasným strategickým vedením a moderním zázemím, které dnes obsluhuje zákazníky v České republice i na Slovensku.
Klíčovým prvkem jeho práce je hluboké přesvědčení, že lidské zdraví je to nejcennější, co máme. Tato myšlenka se promítá do celé filozofie NaturaMedu. Firma pod jeho vedením klade důraz na vysoký standard kvality produktů, transparentní přístup k výrobě a respekt k norské tradici, ze které značka vychází.
NaturaMed pod jeho vedením není pouze dodavatelem doplňků stravy. Díky Martinovu dlouhodobému přístupu se stal také aktivním a respektovaným partnerem v oblasti společenské odpovědnosti. Firma pravidelně podporuje charitativní projekty, pomáhá lidem v krizi a staví na férovém jednání nejen směrem k zákazníkům, ale i zaměstnancům, dodavatelům a celému týmu.
Martin Kozelský je lídrem, který nestojí v popředí, ale jeho otisk je v NaturaMedu patrný na každém kroku. Kombinuje strategické uvažování s lidským přístupem, jasnou komunikací a důrazem na dlouhodobé hodnoty, které firmu provázejí už dvě desetiletí.
Martine, pamatujete si svůj úplně první den v NaturaMedu?
Pamatuju si ho přesně. Firma tehdy měla jednoho člověka a jednu malou kancelář. A já si říkal: Tady je dobrá energie. Tady je chuť něco vybudovat. To mě chytlo hned. A vlastně to cítím dodnes.
Letos slavíte 20 let na trhu. Co podle vás firmu dovedlo až sem?
Upřímnost vůči zákazníkům a stabilita vůči zaměstnancům. Drželi jsme se jednoduchého pravidla: když se bude dařit lidem uvnitř, budou spokojení zákazníci venku. A tohle nastavení se nám potvrzuje každým rokem.
Jak byste popsal kulturu uvnitř firmy?
Jako kombinaci profesionality a lidskosti. Teď už nejsme jen dva, máme 50 interních a asi 200 externích zaměstnanců, ale pořád fungujeme jako firma, kde se lidé znají jménem. Když se někdo necítí dobře, pomůžeme. Když má někdo nápad, dáme mu prostor. A když někdo udělá chybu, neřešíme viníka, ale řešení.
Je pravda, že máte pet-friendly kanceláře?
Ano, a já jsem za to hrozně rád. Zvířata mají na lidi úžasný vliv. Odlehčí atmosféru, stmelují tým a občas pomůžou i zvednout náladu. Sám mám 3 kočky a jednu z nich občas vozím do kanceláře. Je to vlastně zachráněné kotě, kterému jsem chtěl najít domov, jakmile bude samostatné, ale nakonec si ono našlo domov v mém srdci a v kanceláři ho všichni znají od malička. Takže u nás, pokud má člověk doma mazlíčka, nemusí být ve stresu, co s ním. U nás může přijít i se psem.
Působí to, že kladete velký důraz na vztahy uvnitř firmy. „Jsou. Lidi tu tráví třetinu života. Tak ať je to prostředí, kde se cítí dobře, ne? Děláme teambuildingy, akce, výlety… ale to hlavní je každodenní atmosféra. Aby se lidi těšili do práce, ne jen na večírek jednou za rok.“
Cestovatelské teambuildingy zní zajímavě. Kam vás práce dovedla?
Máme tradici výběrových teambuildingů, každé oddělení má svůj, a potom máme další jako celá firma. Byli jsme na Lofotech, v Tatrách, na Krétě, ale i v obyčejných kempech a často jsou to právě ty ‚neokázalé‘ výlety, kde vzniknou nejlepší momenty. Jde o to být spolu, vypnout, bavit se a mít prostor být sám sebou.
Jaký je podle vás člověk, který do NaturaMedu „zapadne“?
Pozorný, férový, a hlavně lidský. Nepotřebujeme superhrdiny. Potřebujeme lidi, kteří chtějí dělat svou práci dobře a s úsměvem. A velmi si vážím toho, kolik zaměstnanců je u nás 2, 5, 10 nebo dokonce 15 let. A to rozhodně nejde koupit.
Vy osobně, jak se udržujete v kondici?
Hodně chodím do přírody, cvičím a samozřejmě nezapomínám ani na naše doplňky stravy. Ale zároveň jsem zastáncem rovnováhy. Můžete běhat maratony, ale pokud nemáte klid v hlavě, je to k ničemu. Já potřebuju čas na výlety, na rodinu, na dobré jídlo, na hudbu. To mě dobíjí.
Když se ohlédnete… na co jste nejvíc pyšný?
Na to, že jsme pořád stejná firma s nohama na zemi. Vyrostli jsme, ano. Máme obrovské množství zákazníků, moderní sklad, profesionální tým. Ale pořád platí, že se k sobě chováme slušně. A to je něco, co nechci nikdy ztratit.
A co vás na téhle práci pořád baví?
Lidé. Jejich příběhy, jejich loajalita, jejich energie. Nikdy jsem nechtěl být „ředitel za zavřenými dveřmi“. Já rád chodím mezi lidi, do skladu, do call centra, do kanceláří. Chci slyšet, co se povedlo, ale i co nefunguje. A to mě drží v kondici i profesně.
Kdybyste měl poslat vzkaz svému mladšímu já…?
Neboj se. Uč se. A klidně začni dřív věřit tomu, že to zvládneš. Největší limit, který člověk má, je v hlavě.
A kam podle vás NaturaMed směřuje dál?
Chci, aby byla firma ještě modernější, otevřenější a aby si udržela to lidské jádro. Technologií bude přibývat, ale to nejdůležitější zůstane stejné — spokojený zákazník a tým, který dává práci smysl.
Co pro vás znamená luxus?
Luxus pro mě není o věcech, ale o kvalitě života. V dnešním světě považuji za skutečný luxus mít čas na své blízké, být zdravý a dělat práci, která dává smysl. Luxus je pro mě schopnost žít jednoduše a kvalitně, být obklopen lidmi, kterým důvěřuji, a spoléhat se na produkty, za jejichž kvalitou si mohu s čistým svědomím stát. A pokud se nám v NaturaMedu daří přinášet lidem zdraví a jistotu v každodenním životě, pak je to pro mě ta nejcennější forma luxusu.
Galerie
